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评价和薪酬制度

圣路薇的人事制度是为了实现“尊重个人及提倡自立”和“高技术水平”、“提倡成果能力主义”而设立的。 

我们的员工能够在大多数程度上完成既定目标,依据标准对其进行评价,并与薪金和奖励挂钩。目标的设定和评价是 依据本人的个人申请为基础而设定的,另外基于没有员工的贡献就没有企业绩效这一理念,奖赏的幅度是与公司业绩 挂钩的。

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